Couvreurs à Le Grand-Lemps
RGE
Heintz Jean-Thomas
Couvreur • Je suis sur les chantiers depuis l'âge de 16 ans, puis, après 12 années en tant que salarié, je me suis mis à mon compte en 2007. D'abord en société, j'ai repris le statut d'artisan en 2012 pour être sur le chantier et plus proche de mes clients. Je travaille seul et me fais aider par des indépendants quand j'en ai besoin.
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Pierson Charpente
Couvreur • Ingénieur de formation, je me suis reconverti au métier de la charpente/menuiserie en 2012. En 2013, j'ai créé mon entreprise et je travaille seul et parfois en collaboration avec des artisans de confiance.
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MC Habitat Concept
Couvreur • Après des études en électrotechnique, je me suis reconverti dans la charpente et j’ai lancé mon entreprise à l’âge de 30 ans . Titulaire d'un CAP charpente, je me suis spécialisé dans l’extension ossature bois avec une formation complémentaire en étanchéité EPDM sur toiture plat. Je travaille en collaboration avec Ali Atasever qui sera votre premier interlocuteur.
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Alpes Dauphiné Charpentes
Couvreur • Etant déjà à la tête de l’entreprise SYDEX, spécialisée dans la rénovation générale tous corps d’état dans le second œuvre, nous avions à cœur de nous rapprocher d’une entreprise de charpente/ossature afin d’élargir notre domaine d’action et proposer à nos clients une solution complète. Nous avons été conquis par l’état d’esprit de l’entreprise Alpes Dauphiné Charpentes, créée en 2012, et l’avons donc rachetée en 2025.
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Charpente Ortolani Père et Fils
Couvreur • Nous avons plus de 40 ans d'expérience dans le métier de la charpente. Nous avons créé notre entreprise en 1985. Nous sommes père & fils (Serge & Laurent) avec une équipe de 3 personnes fidèles. Habituellement, nous prenons en charge le lot complet charpente / couverture / isolation. Nous avons également un établissement basé à Saint-Nazaire-les-Eymes.
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MT Aluminium
Couvreur • J'ai été formé dans une entreprise experte en conception et fabrication de zinguerie aluminium, dans laquelle je suis resté 5 ans. J'ai appris les bases du métier de zingueur et ainsi acquis une belle expérience en tant que chef d'équipe. C'est en fin d'année 2022 que j'ai pris la décision de créer mon entreprise et d'être ainsi en relation directe avec le client dès le premier rendez-vous, et cela jusqu'à la fin du chantier.
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LIGNE DE TOIT
Couvreur • Après un apprentissage dans la menuiserie à la Fédération Compagnonnique du Bâtiment et plusieurs années à exercer ce métier, j'ai intégré une entreprise spécialisée dans la couverture. Je suis dans le secteur depuis 2015 et j'ai créé Ligne de Toit en 2021. Notre entreprise est spécialisée dans la fabrication de gouttières aluminium. Nous avons un "camion-atelier" équipé d'une profileuse qui nous permet de fabriquer les gouttières aluminium sur-mesure directement sur le chantier. Mon équipe est composée de 2 techniciens et moi-même. Je reste votre interlocuteur principal.
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Les Charpentiers d'Ici
Couvreur • J'ai commencé ce métier par un CAP couverture à 14ans, et 2 ans sur le tour avec les Compagnons. Après diverses expériences (un an en Australie et différentes entreprises du bassin chambérien), j'ai souhaité créer ma propre entreprise. Je suis accompagné sur le terrain par un salarié et un apprenti. Gaelle s'occupe de la partie administrative. Nous intervenons jusqu'à 1h autour de Chambéry !
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Pollen Construction Bois
Couvreur • Ayant grandi dans un atelier de menuiserie, j'ai souhaité faire ce métier très tôt. Je travaille dans la construction depuis 1999. La société Pollen a été créée en 2008 et rassemble aujourd'hui 19 personnes passionnées par leur métier.
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Étape 1 • Identifier un bon professionnel par le bouche-à-oreille
Les utilisateurs nous recommandent régulièrement de bons professionnels. Les professionnels de Bilik recommandent aussi certains confrères sérieux. Être recommandé, c'est bien, mais cela ne suffit pas !
Étape 2 • Rencontre avec le professionnel identifié
Nous présentons notre mode de fonctionnement et nos exigences au professionnel. Nous nous assurons que le professionnel correspond à nos critères de sélection :
- Qualité relationnelle et rigueur dans les échanges
- Comportement juste concernant le conseil, l'offre, le prix et les délais
- Compétence technique
Jusqu'ici, la sélection repose sur notre ressenti. Maintenant, place à du concret.
Étape 3 • Audit téléphonique auprès de ses 10 derniers clients
Nous demandons au professionnel de nous transmettre ses dernières factures, ce qui nous permet d'identifier ses 10 derniers clients. Ainsi, le professionnel ne peut pas choisir les clients que nous contactons. Si tous les retours sont positifs, nous référençons le professionnel sur Bilik.
Étape 4 • Contrôle continu
Tant que le professionnel est sur Bilik, nous interrogeons régulièrement les utilisateurs pour nous assurer qu'il respecte toujours ses engagements. Si ce n'est plus le cas, nous cessons la collaboration.
Non !
Notre service est gratuit et accessible à tous.
Mais comment gagnons-nous notre vie ?
Les professionnels du réseau Bilik paient une cotisation fixe mensuelle. Cette cotisation est indépendante des affaires générées par Bilik.
Non, aucun surcoût en passant par Bilik. Comme mentionné plus haut, nous ne prenons aucune commission. Le professionnel appliquera le même prix, que vous le contactiez via Bilik ou directement.
Nous n'offrons pas de garantie sur les prestations des professionnels. Ils restent seuls responsables de l'exécution de leur travail. Cela signifie que si un problème survient, Bilik ne peut être tenu responsable.Par contre, ce que nous disons, nous le faisons !
- Nous sélectionnons soigneusement tous les professionnels répertoriés (voir la question ci-dessus).
- Nous sommes également disponibles pour intervenir si le professionnel tarde à répondre, si vous avez une inquiétude ou en cas de problème.
- Nous pouvons agir en tant que tiers de confiance en cas de conflit et vous aider à trouver une solution.
- Toutes les appréciations publiées sont lues et vérifiées (grâce à un devis ou une facture si un doute subsiste). Nous publions tous les avis, même les négatifs !
Après tout, nous n'avons aucun intérêt à garder un professionnel qui dysfonctionne : c'est notre réputation qui est en jeu.
